?您好，煙酒茶購物卡等無論是否發生在項目上均屬于業務招待費，必須計入管理費用-業務招待費，不得計入主營業務成本或工程施工成本；若已錯誤入賬需紅字沖回：借：管理費用-業務招待費，貸：主營業務成本-橋梁檢測-業務費（紅字），購物卡禮品需按20%代扣個稅，業務招待費稅前扣除限額為發生額60%且不超過當年營收0.5%，相關增值稅進項稅額不得抵扣。

我們購物卡計入管理費用-業務招待費后，還需要記錄送給誰的，然后給那個人代扣20%個稅？我們公司沒有這么操作，該怎么辦，也不知道送給誰的啊

?您好，購物卡計入招待費后必須按 偶然所得 代扣20%個稅，如果之前未登記受贈人信息需立即補建臺賬（時間、對象、金額），無法補記的需按歷史發放總額測算補繳（借：營業外支出-個稅 貸：銀行存款），后續嚴格執行 發放即扣稅 （單次大于等于500元需代扣，小額需留存記錄），向單位贈送的應索要稅號由其自行申報，稅務稽查時需提供發放證明。

如果贈送給別人的卡，單人單次小于500元，是不是不用代扣個稅？

只需要留存記錄就好了？

?您好，根據現行個稅政策，單次贈送購物卡金額不超過500元且屬于小額零星支出的，可暫不代扣20%個稅，但必須完整留存發放記錄（含時間、對象、金額及事由），如果同一受贈人同一年度累計超過500元則需合并計算補扣個稅，

老師你好，如果是給項目部工地駐扎的公司項目部的員工，在項目所在地的工地宿舍用的被子，床單等，還有直接給該項目員工買的蔬菜水果用作食堂餐費的，是不是可以直接做入主營業務成本-橋梁檢測-福利費

?您好，給項目部員工購買的宿舍用品（被子、床單等）及食堂蔬菜水果屬于職工福利費，應通過應付職工薪酬-職工福利費科目核算后轉入主營業務成本-橋梁檢測-間接費用-福利費，需保留采購清單和發放記錄備查，福利費總額不得超過工資總額的14%稅前扣除限額，若取得合規餐飲發票且與項目直接相關也可直接計入主營業務成本-橋梁檢測-其他直接費用。