甲公司有150名員工，該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規定，每名員工每年可享受3天的帶薪年休假，未使用的假日可以結轉至下一會計年度。年休假以后進先出為基礎，即先從當年的年休假中扣除，再從上年結轉中扣除。2021年度有100名員工享受了3天年休假，50名未使用本年的年休假。根據公司以往的經驗預計2022年度有120名享受不超過3天的年休假，剩余30名員工每人將平均享受5天的年休假。假定每名員工的平均月工資為8000元，平均每個工作日的工資為320元。不考慮其他因素，下列甲公司相關會計處理不正確的是 A.甲公司2021年度確認應付職工薪酬為1441.92萬元 B.甲公司2021年度實際支付的職工薪酬為1440萬元 C.甲公司2021年度由于累積未使用的帶薪缺勤權利而導致在2022年預期將支付的工資為1.92萬元