為什么呢？為什么要一起申報工資呢？

你好，因為企業(yè)實際為他支付了這筆款。

那分錄的話怎么做呢？

你好，對公司，就是借管理費用-工資等，貸應付職工薪酬工資，按合計數。

老師沒懂這個分錄怎么做。假設這個員工應發(fā)工資8000，其中個人部分社保500，單位部分800。則分錄：借：管理費用8000 貸：應付職工薪酬-工資7200 其他應付款—關聯(lián)單位800 借：應付職工薪酬-工資7200 貸：其他應付款—關聯(lián)公司500 貸銀行存款6700 借：其他應付款 1300 貸：銀行存款1300. 這樣對不對？

借管理費用-工資8000等，貸應付職工薪酬工資8000 然后你直接支付8000.讓他去給回那家公司就行

不然你們額賬，沒辦法平。

那就是我方賬務：借：管理費用8000 貸：應付職工薪酬8000 借：應付職工薪酬8000 貸：其他應付款—關聯(lián)公司8000 借：其他應付款—關聯(lián)公司8000 貸：銀行存款（這樣銀行存款的流水就能符合上了）

你好，可以的，可以這樣做。

不對不對老師，工資是在我司發(fā)放的，入職也是在我司入賬的，這樣做的話，工資就成了在對方公司發(fā)放了？

你好，沒有的。你計入了管理費用和職工薪酬，是屬于你們的了。

那對方公司怎么入賬？借：銀行存款 貸:其他應收款—我司 然后呢？

你好，他們是借銀行存款，貸其他應付款 然后支付的時候，做相反的分錄。

收到錢是 貸：其他應付款—我司 但是支付錢 是 借：其他應付款—社保局 單位不一樣不能直接相反分錄沖了吧？

你好，實際業(yè)務是這樣。你只能這樣做 所以我一開始就說了，這個本身不合理，沒有辦法靠會計做幾個憑證就能完美。

好的，謝謝老師

你好，不用客氣的了。