00:10:00
問題已解決
員工的績效工資是記入 應付職工薪酬-工資，還是應付職工薪酬-獎金、津貼和補貼？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
做工資和基本工資一塊
2018 11/09 15:26
閱讀 2072 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 2072
描述你的問題，直接向老師提問相關問答
查看更多-
老師，你好，之前的會計，應付職工薪酬下面沒有設置明細科目，工資全部放在應付職工薪酬里面，我現在想設二級科目，增加應付職工薪酬-工資， 應付職工薪酬-社保，對之前的數據有影響嗎
7936 -
那兼職員工的工資還可以記應付職工薪酬嗎？
1285
-
計提公司發放工資的分錄1.計提工資:借:管理費用-工資 銷售費用-工資 貸:應付職工薪酬-工資計提社保:借:管理費用-社保 銷售費用-社保 貸:應付職工薪酬-社保發放工資 借應付職工薪酬-工資 貸應交稅費-個稅 銀行存款支付社保 借應付職工薪酬-社保 其他應收款-社保 貸銀行存款這個寫的對么
732
-
員工工資上月計提，1.這月發放一部分分錄可以這樣做嗎，借：應付職工薪酬-應付職工工資，貸：銀行存款；2.未發工資的工資（摘要未發工資）借：借應付職工薪酬-應付職工工資，貸其他應付款-未發工資
675
-
公司發給員工的經濟補償金可以這樣做嗎:借:管理費用-工資 貸:應付工資薪酬-職工福利費 發放時:借:應付職工薪酬-職工福利費 貸:銀行存錢
535
最新回答
查看更多
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內容
意見反饋
