項目是分開算的

那這個費用可以計入項目部

因為我用的是勞務成本 明細科目最后一個是其他 能把辦公費放勞務成本其他嗎

還是勞務成本下面再設置一個間接費用

辦公費一般計入管理費用的 如果你想計入勞務成本其他 也可以

計入管理費用就是不能和項目上分開了 都是跟公司本部一樣了 混在一起了 如果計入勞務成本其他 那其他里面包含的類別又太多了

如果你想跟本部分開 那就計入項目的勞務成本 其他太多確實也不好 那你計入勞務成本—間接費費用吧

哪些費用可以入間接費用和其他哦

勞務成本我再設置間接費用 哪些可以計入進來

每個項目的間接費用包含職工薪酬(工資、福利費、其他)、辦公費、差旅費、業務招待費、車輛費用、會務費、通訊費、折舊費、租賃費、維修費、保險費、低值易耗品攤銷、資產攤銷、水電費、物管費等。 其他包括：工程排污費，建筑工程定點復測、工程點交、場地清理費，檢驗試驗費，技術轉讓費，技術開發費，綠化費，廣告費，公證費，法律顧問費，咨詢費等。

那臨時設施費用呢

我把職工在項目上的工資計入勞務成本人工費了 跟民工人工費混在一塊了

臨時設施費用可以計入間接費用

老師要是這樣搞 好幾個項目 我的科目余額表看著好多哦

那你想分項目核算 沒辦法啊 或者你賬套帳做個總的 然后自己電子表格做個分項目的

自己做表格 還不如就像你說的那樣設置科目算了

老師 項目職工的工資不能跟項目的人工費混一塊嘛

我已經混一塊的 不改行不

那你想科目余額表好看啊 自己做表格也很容易看出來項目盈虧的 你賬套里面還要去加減的

表格我不會用

那已經這樣了 就不用改了 根據你原來的做吧

只要通過應付職工福利薪酬核算了就沒事嘛 只是進成本不一樣

只要通過應付職工福利薪酬核算了就沒事嘛 只是進成本不一樣？什么意思？我們前面不是說的這個吧

哎 那這個你不先回答 就是間接費用里面也有招待費 管理費用下面也有招待費 算企業所得稅都要把這2個加起嘛 看超過了不能稅錢扣除

對的 如果兩個地方都有 就要合并

老師就是剛剛我問的應付職工福利科目 因為我沒有把項目上職工工資放入間接費應付職工福利下面 是跟民工人工費放一塊的 這樣做不準確 但是一想到都是通過應付職工薪酬來過渡了的 以后算基數 比如殘保金就是用應付職工薪酬來算的 不影響嘛

福利費用 根據工資總額的14%使用 超支要調整 你最好分開核算

農民的人工費我沒有放在應付職工薪酬里 我只放了正式職工的來過度 只是進成本把項目上的職工跟農民工放在了勞務成本人工費

這樣的話 那沒有問題