如果工資不是按月計(jì)算的，而是按工作量，也就是拉運(yùn)的趟數(shù)來(lái)計(jì)算的，且工作不是常年的，這樣的可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬嗎？還是必須入到勞務(wù)費(fèi)，可是入到勞務(wù)費(fèi)對(duì)方不愿意去開(kāi)發(fā)票，如何入賬比較合理。