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遲到扣款、缺勤等應該放在應發工資前還是放在應發工資后實發工資前？
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這塊應該放在應發工資后
2019 01/14 19:13
84785031 
2019 01/14 19:16
那應付職工薪酬是根據應發數還是實發數呢？
三寶老師 
2019 01/14 19:20
應付職工薪酬肯定按應發數
84785031
2019 01/14 19:44
是這個道理，借管理費用 貸應付職工薪酬 這樣會多記公司的費用啊？扣款應該沖?費用吧？
三寶老師
2019 01/14 19:45
扣款可以沖減費用
84785031
2019 01/15 08:12
對啊，那應付職工薪酬的金額就虛大了啊？這個怎么沖呢？在匯算清繳的時候計算福利費扣除限額是根據應付職工薪酬科目為基數的
三寶老師
2019 01/15 08:17
會計準則就明確了應付職工薪酬按應付職工薪酬計提。匯算清繳時，工資基數大，可稅前扣除福利費額度就大。匯算清繳只管利潤以及費用能否稅前扣除，不管你金額大小
84785031
2019 01/15 08:41
按實際工作天數來算工資，上個月我們實際工作20天，17號入職了一個新員工，實際工作了10天！他月工資5000元。
那十二月應該給他發多少錢呢？
三寶老師
2019 01/15 08:45
你全勤天數20天，工人出勤10天，應該拿一半，2500
84785031
2019 01/15 09:26
這個有沒有問題呢？如果二月全勤是 14天，那怎么處理呢？
三寶老師
2019 01/15 09:30
實發工資=月工資X實際出勤天數／應出勤天數
84785031
2019 01/15 09:31
應出勤天數是什么意思！
三寶老師
2019 01/15 09:36
你說的20天，14天，就是應出勤天數
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