老師，那這個(gè)沒有開勞務(wù)發(fā)票，匯算時(shí)不用調(diào)增嗎？

你好，外聘人員工資有多少錢呢。

老師。我們這個(gè)是臨時(shí)雇傭。每次600-3000不等，如果做工資的話他們不算公司員工不上社保。所以這塊匯算是否能抵扣？謝謝

你好，是可以稅前扣除的。

老師。如果不做工資只單純代繳納個(gè)稅還能匯算清繳稅前扣除嗎？謝謝

你好，你指的是做勞務(wù)費(fèi)嗎

是的

你好，臨時(shí)工的工資是按工資薪金核算。 《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條：“工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付……以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出”。這里所稱的員工包括固定職工、合同工和臨時(shí)工等。 　　《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例釋義》指出，所謂任職或雇傭關(guān)系，一般是指所有連續(xù)性的服務(wù)關(guān)系，提供服務(wù)的任職者或者雇員的主要收入或者很大一部分收入來自于任職的企業(yè)，并且這種收入基本上代表了提供服務(wù)人員的勞動(dòng)。所謂連續(xù)性服務(wù)并不排除臨時(shí)工的使用，臨時(shí)工可能是由于季節(jié)性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要雇傭的，雖然對(duì)某些臨時(shí)工的使用是一次性的，但從企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的整體需要看又具有周期性，服務(wù)的連續(xù)性應(yīng)足以對(duì)提供勞動(dòng)的人確定計(jì)時(shí)或者計(jì)件工資，應(yīng)足以與個(gè)人勞務(wù)支出相區(qū)別。