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在計算企業所得稅應納稅所得額時,允許扣除的職工福利支出,不超過企業工資、薪金總額的14%，這句話不理解呢？
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您好，就是當年度工資總額100萬，福利費發生了14萬是可以扣除的。如果福利費15萬，那么1萬要調出來補繳企業所得稅
2019 02/14 14:25
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甲企業2022年發生合理的工資薪金支出100萬元,發生職工福利費18萬元,職工教育經費1.5萬元。已知,在計算企業所得稅應納稅所得額時,職工福利費支出、職工教育經費支出的扣除比例分別為不超過工資、薪金總額的14%和8%。根據企業所得稅法律制度的規定,甲企業計算2022年企業所得稅應納稅所得額時,準予扣除的職工福利費和職工教育經費金額合計為
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為本企業董事會成員支付的不超過工資薪金總額5%的人身意外傷害保險可以在計算應納稅所得額時計算限額扣除嗎？（求解，在線等……）
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甲企業2018年利潤總額為2000萬元，工資薪金支出為1500萬元，已知在計算企業所得稅應納稅所得額時，公益性捐款支出職工福利費支出，職工教育經費支出扣稅比例分別不超過12%，14%和8%，下列支出中，允許在計算2018年企業所得稅，所得額時全部扣除的有，A公益性捐款支出200萬，B職工福利支出160萬元，C職工教育經費支出40萬元，D2018年七月至2019年六月期間的廠房租金支出50萬元
答案是AB 為什么Ｄ不對 而且答案說Ｄ的支出是25萬
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應納稅所得額=收入總額--各項扣除～～～～
比如三項經費中的職工福利費，工資總額是100元，那么百分之十四也就是14元可以扣除，但企業實際發生職工福利費20
直接法：應納稅所得額=收入總額--各項扣除～～～
所以應納稅所得額=收入總額－14 對嗎
還是－14+6（應該調加部分）
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某居民企業2021年計入成本、費用的實發工資總額為400萬元，撥繳職工工會經費10萬元，支出職工福利費55萬元、職工教育經費20萬元。已知，企業發生的職工福利費支出、職工教育經費支出、工會經費支出，分別不超過工資、薪金總額14%、8%、2%的部分準予扣除。該企業2021年計算應納稅所得額時準予在稅前扣除的工資和三項經費合計的下列算式中，正確的是（）。
A. 400+400×14%+400×2%+400×8%=496（萬元）
B. 400+55+400×2%+20=483（萬元）
C. 400+55+10+20=485（萬元）
D. 400+400×14%+10+20=486（萬元）
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