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對象是研發員，在這公司工作快兩年，現在想離職，新的工作是同行，當時入職是簽的保密協議，現在離職會不會要求他簽競業協議？如果不簽競業協議不給離職怎么辦？聽他師傅說以前一個車間主任離職去了同行都收到律師函
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同學，保密協議和競業協議都是對之前工作的信息的保密。在協議期間去同行業工作從事相似崗位，那么對方可以起訴你要求賠償損失和違約金。
2019 03/11 09:16
84784964 
2019 03/11 09:20
可是他是畢業就進來，這個公司讓全員工都簽了保密協議，不管是不是重要員工，不是屬于霸王條款嗎？當時畢業又不懂太多
陳詩晗老師 
2019 03/11 09:30
……你可以咨詢一下你這崗位離職要不要簽訂競業協議
84784964
2019 03/11 09:33
而且競業協議是相互的吧？如果限制我就業，那應該給予一定的好處，如果我不要這個好處，那可以不簽嗎？還是公司要求你簽就必須簽？
陳詩晗老師
2019 03/11 09:52
不是的，同學。競業期限會給你一定的工資補償，但是只有正常上班平常工資的30%。
不是不要這個好處的問題，公司要你簽 ，你就得簽 。
84784964
2019 03/11 16:18
那我感覺就是不平等條約呀，這邊工資給的那么低，別的公司開價高為什么不讓走？還要求簽競業
陳詩晗老師
2019 03/11 16:21
簽訂了保密協議但不得影響其正常的薪酬。
如果確實低于同行業，可以申請勞動仲裁
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