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應付職工薪酬科目的使用。當月費用直接計入成本的,如管理費用-福利費。還需過一遍應付職工薪酬-福利費嗎?哪種算法是最規范準確的?

84784972| 提問時間:2019 03/11 14:52
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bamboo老師
金牌答疑老師
職稱:注冊會計師,中級會計師,稅務師
您好 通過應付職工薪酬~福利費核算比較規范
2019 03/11 14:53
84784972
2019 03/11 14:54
您的意思是說,所有職工科目的,在直接計入成本的同時也過一遍應付職工薪酬科目?
84784972
2019 03/11 14:55
這樣的原理是什么?因為如果要統計職工薪酬總額的話,也可以通過費用科目直接統計。
bamboo老師
2019 03/11 14:58
因為福利費有扣除限額 通過這個科目比較容易歸集 您使用的時候可以自己在限額內控制
84784972
2019 03/11 14:59
84784972
2019 03/11 14:59
除此之外呢?
84784972
2019 03/11 15:00
如果不使用應付職工薪酬科目,會出現核算混亂嗎?
bamboo老師
2019 03/11 15:05
會計準則規定了福利費可以不計提 所以現在不通過也沒什么 只是算扣除限額要自己加
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