00:10:00
問題已解決
公司是上六休一的有個員工是2月18入職的，她的工資是綜合工資÷應出勤天數天×實際出勤天數我，應出勤天是22天還是24天
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，她的出勤天數如果沒有特別規定還是和公司員工一樣的天數
2019 03/12 14:46
閱讀 886 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 886
描述你的問題，直接向老師提問相關問答
查看更多-
老師，請問公司算工資是用工資除以應出勤天數*實際出勤天數嗎？比如工資是10000，10月應出勤天數是18，實際出勤17天，那當月工資就是10000/18*17嗎
135 -
假如是6月5號入職，應出勤天數和實際出勤天數是多少
1276
-
您好，我公司是單休。2022年2月1~6號正常放假。2月份應出勤天數為19。我司算工資是方法為工資＝月工資?應出勤天數再??實際出勤天數想問新員工入職是年后2月16日入職，那么請問新員工的應出勤天數是多少天？不知道要怎么算新員工2月份的工資。
739
-
老師您好！請問車間的員工應出勤天數是10天，實際出勤4天。工資應該怎么算？好像不是按照工資/應出勤天數*實際出勤天數的。因為上班天數少
596
-
有把績效計入底薪中的算法嗎，一般是應發工資=底薪/應出勤天數*實際出勤天數＋績效
可以換成應發工資=（底薪＋績效）/應出勤天數*實際出勤天數嗎
451
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內容
意見反饋
