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應(yīng)付職工薪酬在借方為負(fù)數(shù)，是啥子情況
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你好，表示發(fā)放的工額大于提取的工資金額，只要補(bǔ)提工資就可以了。
2019 03/26 11:28
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您好老師，年報(bào)，應(yīng)付職工薪酬可以是負(fù)數(shù)嗎？
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累計(jì)應(yīng)付職工薪酬借方是實(shí)發(fā)工資總額，
累計(jì)應(yīng)付職工薪酬貸方是應(yīng)發(fā)工資總額
這么理解對(duì)嗎
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問1：2018年的分錄為什么公允價(jià)值變動(dòng)損益要計(jì)入應(yīng)付職工薪酬呢？這樣不是增加了應(yīng)付職工薪酬了？
問2：2019年的分錄87500-73500形成了借方差，為什么分錄還是借方公允價(jià)值變動(dòng)損益貸方應(yīng)付職工薪酬呢？
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職工辭退福利什么情況下通過（應(yīng)付職工薪酬核算），什么情況下通過（預(yù)計(jì)負(fù)債）核算
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咨詢一下，將外購存貨用于職工福利，形成借方應(yīng)付職工薪酬余額，這個(gè)怎么解決？
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