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有個問題問一下：A今年2月18日入職（2月一共28天），月薪3000，我們是初8開始上班的，出勤天數是15天，A出勤10天。要怎么算她二月份的工資呢？
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3000/15*10=2000
這里是按二月份考勤天數為15天計算的。
2019 04/18 16:14
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有個問題問一下：A今年2月8日入職（2月一共28天），月薪5000，我們是初8開始上班的，出勤天數是15天，A出勤15天。要怎么算她二月份的工資呢？
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2月2日入職，單休的，應出勤天數和實際出勤天數怎么計算
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17日開始核算的出勤工資，之前不扣。2月全勤15天，你出勤10天，咱們沒有按照實際15天出勤工資算，是按照21.75的法定出勤天數核算的缺勤扣除。老師這個是什么意思，
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老師，1.員工2月8號入職，怎么計算工資，底薪6000，
2.員工2月15離職，底薪4500，又該怎么算工資
3.2月份春節假期1-3號，4-6號屬于計薪天數，那應出勤中包含嗎？
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老師我想問個問題，工資=月薪/21.75*月計薪天數*出勤天數比例 月計薪天數=月出勤天數+法定節假日天數 出勤天數比例=21.75/（當月應出勤天數+法定節假日天數），我公司某員工 月工資6000元， 2019年2月份，法定節假日7天，當月應出勤天數17天，請假3天，出勤打卡天數14天，那么就是月計薪天數14+7=21天 出勤天數比例=21.75/（17+7） 那么本月工資=6000/21.75*（14+7）*（21.75/（17+7）） 公式對嗎？我在網上看到的，還有2月份這么算工資有問題嗎？剛才有人質疑我說，出勤天數比例21.75/17天，不應該加上那7天。
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