你好，同學，根據《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第七條規定，用人單位用工滿一年未與勞動者訂立勞動合同的，視為已經訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當補辦手續，并從用工滿一個月的次日起至滿一年的前一日止，向勞動者支付11個月二倍工資。