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按照21.75天計算工資的話，比如5月份實際應(yīng)出勤為21天，請假2天的話，計算公式：月工資-月工資/21.75*（21.75-19）；這樣的計算方式有問題嘛
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你這樣算的話人家請假2.75天了
2019 06/25 14:04
84784948 
2019 06/25 14:15
這樣算的和我直接這樣算的結(jié)果事一致的，月工資/21.75*19
84784948
2019 06/25 14:24
本身21.75比21天多了0.75天這個0.75天本身就是不存在的
84784948
2019 06/25 14:25
如果按照直接乘缺勤天數(shù)的話，就會有少給工資或是多給工資的情況。
樸老師 
2019 06/25 14:26
如果這個0.75天不存在的直接按照你這樣計算就是可以的
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