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問題已解決

我是想問一下就是這個,因為我們是建筑公司嗎,涉及到這個勞務分包的問題,我們的資質是有砌筑勞務分包的、蔡老師說我們不可以開人工費的發票,但是可以就是給就是說去,可以包勞務的這種活兒,然后給別人給甲方去開這個發票 然后,但是現在涉及到說我,現在我在我自己承攬了這個工程啊,就是我的這個人工費怎么去開出來就是我現在的工資怎么做。然后這個臨時工。我要是如果給臨時工發工資的話,然后這個是涉及到去給他們交社保的,所以說是。怎么把我這個人工費做出來。這個必須得是找勞務公司嗎? 有幾種方式去做我的這個老這個工資臨時工,農民工的這個工資方面?

84784976| 提問時間:2019 09/27 11:50
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董老師
金牌答疑老師
職稱:注冊會計師,中級會計師
目前,法律中無臨時工這個概念,只要是全日制用工,那么用人單位就應該為勞動者繳納各項社會保險。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小時,每天不超過4小時的,可以不繳納社會保險。新勞動法出臺后,沒有臨時工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任務用工之分,除非全日制工(也就是小時工)不用為其繳納社會保險以外,其它用工形單位依法都要為勞動者繳納社會保險,并保證享受勞動合同法規定的其它待遇。
2019 09/27 13:20
董老師
2019 09/27 13:25
在非全日制用工勞動關系中,用人單位只有為勞動者繳納工傷保險費的義務,而沒有為勞動者繳納醫療保險、生育保險、養老保險等其他社會保險費用的義務。但是您的工資表必須滿足該員工每天不超過四小時,每周不到24小時。
84784976
2019 09/27 13:26
老師 我就是想問這個交稅的這個問題。然后我現在就是說,每個合同開發票我都是記上了,就是按增值稅,但是我現在如果是抵扣的話,就是我按照各個商店的按合同,然后累積這個增值稅抵扣,還是說我必須按。就是我拿回來一張發票我就寫一張,然后一張寫一張還是可以累計的,怎么寫的。
董老師
2019 09/27 13:30
不同的合同對應不同的項目的話,就不能抵扣,一般只能一個項目抵扣一個。但是有的地方稅務局查的不嚴就按你公司收的發票,只要發票名稱是你公司就可以累積抵扣。
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