殘保金是由未按規定安排殘疾人就業的用人單位繳納的資金。《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》雖然已經頒發，但真正按照規定繳納殘保金的單位卻不多，殊不知，這是一座不容錯過的“稅收金礦”！ 殘保金基本信息 1——殘保金的繳納要求 用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。 2——殘保金的繳納計算公式 殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資 3——殘疾人就業保障金征收上限 用人單位在職職工年平均工資（國家統計局口徑）未超過當地社會平均工資3倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業保障金；超過當地社會平均工資3倍以上的，按當地社會平均工資3倍計征殘疾人就業保障金。 4——殘保金優惠政策 自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數30人以下（含30人）的小微企業，免征保障金。 5——未按規定繳納保障金的風險 用人單位未按規定繳納保障金的，由財政部門予以警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。 殘保金稅收優惠 1——企業所得稅 企業安置殘疾人員工的，在按照支付給殘疾職工工資據實扣除的基礎上，可以在匯算清繳計算應納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。 2——增值稅 對安置殘疾人的納稅人，實行由稅務機關按納稅人安置殘疾人的人數，限額即征即退增值稅的辦法。 安置的每位殘疾人每月可退還的增值稅具體限額，由縣級以上稅務機關根據納稅人所在區縣（含縣級市、旗，下同）適用的經省（含自治區、直轄市、計劃單列市，下同）人民政府批準的月最低工資標準的4倍確定。 例，北京市某公司滿足享受殘保金增值稅稅收優惠條件，該公司安置殘疾人員工4人，北京市的月最低工資標準為2,200元，則該公司可以享受每月不超過35,200元（4*2,200*4）限額的增值稅即征即退稅收優惠。 殘保金所得稅與增值稅享受優惠條件對比明細表 殘保金所得稅與增值稅享受優惠條件對比明細表 3——城鎮土地使用稅 對在一個納稅年度內月平均實際安置殘疾人就業人數占單位在職職工總數的比例≥25%，且實際安置殘疾人人數≥10人的單位，可減征或免征該年度城鎮土地使用稅。 具體減免稅比例及管理辦法由省、自治區、直轄市財稅主管部門確定。 關于殘保金，你是否真正了解了。生活中不乏有些企業在殘保金上弄虛作假，涉嫌犯罪的，移交司法機關。那些企圖通過投機取巧方式減免殘保金的，風險較大，真正安置殘疾人工作才是必要的。 同學，這個可以減免，符合條件就行，沒聽說過即征即退的政策。