事業單位工作人員工資由基本工資、績效工資和改革性補貼組成。績效工資分為基礎性績效工資和獎勵性績效工資，其中，基礎性績效工資主要參照地方經濟發展水平、物價水平、崗位職責等因素確定，獎勵性績效工資主要體現工作人員的工作業績和實際貢獻，是事業單位收入分配中活的部分。