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老師，12月發(fā)放11月的工資，員工11月入職沒有購買社保，現(xiàn)在12月要補繳11月的，那11月的工資表要把社保扣除嗎？還是在12月份里面一起扣除？
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你好，正常我們是在11月扣的，但如果11月已經(jīng)結(jié)賬了，可以在12月一起扣除
2019 12/13 08:40
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老師當月入職的員工 次月買社保，比如11月入職，12月買社保，那這月發(fā)放11月的工資，就要把12月的社保扣出來嗎？還是說等到1月發(fā)放12月的工資再扣社保
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在2023年1月份發(fā)放2022年12月份工資的時候，為一個員工補繳了11月份的社保，那么這個補繳的社保應(yīng)該算作12月份的工資費用還是11月份的工資費用？
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員工11月1日入職、11月20日離職結(jié)算完離職工資后，該員工11月25日又重新入職、12月10日再次離職入職且因為到發(fā)上月工資的時候，且是11月25號到12月10號的工資加起來一起扣稅，扣完個稅之后一起發(fā)給了員工，那這個申報個稅是11月1—20日的申報在11月。而11月25—12月10號申報在12月，同時入職時間改成11月25日，這樣可以嗎
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老師您好，員工10月入職，11月給他上的公積金11月15公司賬戶扣款，12月發(fā)放11月工資是否需扣除個人部分
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1月補繳7-11月社保，現(xiàn)在1月申報12月工資，可以將補繳的7-11月的社保和12月社保合并，現(xiàn)在一起申報12月工資嗎
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