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老師，您好。我們公司之前是用基本工資加績效來扣請假款，2500+500，以30天為標準，就是100塊錢一天請假扣款。之前績效都是不扣錢，現在是要扣績效，那老師，我的請假扣款現在是不是這樣弄？本月考勤扣了100，那我的請假扣款就是2900/30嗎？
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你好 你們有工資制度沒有 。如果有的話就按工資制度來的。 一般請假的話 是按基本工資來扣的
2020 01/06 09:36
84785023 
2020 01/06 09:44
我們工資制度還不完善的。之前都是一直按照我剛剛說的那個計算的。都是用基本工資加績效算成基本工資這一項，工資表上沒有寫績效這一項。直接是寫的基本工資(2500+500)。那現在我們要把績效工資單獨提出來，是不是就不能按照之前的算法做請假扣款？
meizi老師 
2020 01/06 09:48
你好 那如果是不完善的話 你最好是跟老板溝通下。 這個避免萬一算錯了員工有異議；如果單獨來的話 是的
84785023
2020 01/06 09:49
好的。謝謝老師
84785023
2020 01/06 09:50
正規的來的話是用基本工資算請假扣款是吧？
meizi老師
2020 01/06 09:50
你好 嗯是的 我們單位之前是這樣 。有的企業可能是按全月工資來扣除的。 主要看單位制度來的
84785023
2020 01/06 09:54
這個按照基本工資，或者基本工資+績效工資，或者總工資來計算都合法符合規定是嘛？
meizi老師
2020 01/06 09:59
你好 目前法律規定沒有那么細的。三、《勞動法》 第四十八條：國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由盛自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。 一般是按基本工資來扣除。
84785023
2020 01/06 10:47
好的，謝謝老師。
meizi老師
2020 01/06 10:51
不客氣 幫到你就好 滿意請給予評價
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