你好 涉及以下情況的 需要賠償的 ：勞動合同到期后，用人單位拒絕繼續與勞動者簽訂書面勞動合同的，應該向勞動者及時支付經濟補償金，其中包括以下三種情形： 1.勞動合同期滿后，公司不愿意續簽勞動合同的，應當向員工支付經濟補償金。 2.勞動合同期滿后，除公司在原勞動合同約定條件基礎上維持或者提高條件續簽勞動合同，員工不同意續簽的情形外，用公司均需向員工支付經濟補償金。 3.勞動合同期滿后，員工與公司雙方均同意終止固定期限的書面勞動合同，公司應當向員工支付經濟補償金。