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問題已解決
無過失情況下，以勞動者不能勝任工作為由，讓勞動者選著辭職或調崗，有賠償么？隨時解除，以勞動者在試用期被證明不合格讓勞動者選擇辭職或調崗，有賠償么？這兩者有什么區別
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好同學，您的問題我來講解一下，同學。
2020 03/24 18:17
84784987 
2020 03/24 18:18
你好老
何江何老師 
2020 03/24 18:18
有賠償。一年一個月工資。
試用期不合格，沒賠償
84784987
2020 03/24 18:20
簽訂了3年合同，在第5個月最后一天勸
何江何老師
2020 03/25 09:29
有些過分了，但是很多單位都是這樣的，挺壞的，建議你可以找勞動局
84784987
2020 03/25 09:44
有合同，但是沒轉正，這合理
84784987
2020 03/25 09:44
么？
何江何老師
2020 03/25 09:46
這不是合理的問題，而你無可奈何。一般給些賠償就算了，如果你不同意他們會找你各種麻煩，比如調你去當清潔工什么的
84784987
2020 03/25 09:48
賠償都沒有
何江何老師
2020 03/25 09:49
所以你可以找一下勞務局，我剛才就是這個建議，給點賠償就好了。
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