有什么依據嗎 老師

《個人所得稅法》第四條第三項規定:按照國家統一規定發給的補貼、津貼免納個人所得稅. 《個人所得稅法實施條例》)第十三條規定，稅法第四條第三項所說的按照國家統一規定發給的補貼、津貼，是指按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務院規定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。 因為單位發餐費補貼給員工不在規定的個稅免稅范圍內，所以要和工資合并繳納個人所得稅。

個稅法里面有相應條款規定，但是沒有直接針對餐補的

老師，像圖片中 我打三角形的那里，這種情況跟我們公司剛剛說的餐補很像，可是這里寫不屬于員工所得？

這又是怎么解釋呢，所以我很疑惑要不要把500塊餐補并入工資計算個稅

統一與飯店采購員工餐這種不用并入繳納個稅 但是給個月給員工發充值卡，這種我認為教材此處的寫法值得商榷，你可以咨詢下12366確認一下。 我的理由是這個充值卡是每個月都有而且是固定的，因此應該并入個人所得

老師，就是說我們和餐廳簽了協議，注明了總金額多少了。然后再每個月固定發放500塊到員工飯卡。就是這個意思。

這種案例表面上是不需要的，但是稅法有一條規定是不以少交稅款為目的。 另外就是為什么在餐廳就餐一般不繳納個稅呢，原因在于軌到一個人名下稽查也是比較困難的，但這里的情況是能夠準確核算每個人的所得的，也不符合午餐補助的規定，所以確定的答復需要你以當地稅務機關的答復為準。

如果是單位直接與餐廳進行結算，這種肯定不用交個稅，但如果存在明確金額的這種存在一定風險。