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老師，我司是裝修公司，裝修工人這邊都是不能提供發票，讓他們去稅局代開發票不太現實，該怎么處理呢？
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您好，同學，如果這些臨時工是公司長期固定聘用的，意思就是公司有事情的時候都是固定找這些臨時工的話，可以以工資表作為費用支出，如果是公司有事情的時候臨時到勞務市場找人來做的，那必須要有勞務發票才可以在企業所得稅稅前扣除。
2020 04/08 09:26
84785034 
2020 04/08 09:29
對的對的，我們基本都是固定找這些臨時工，如果采用工資表的形式作為費用支出，我們需要補充哪些資料以備稅局稽查呢？而且一般工程款也比較大，這樣他們不是也要交個稅嗎？
曉宇老師 
2020 04/08 09:49
是的，這些工人是需要交納個稅的，您可以與他們簽訂非全日制用工合同，在當地勞動保障行政部門辦理錄用備案手續。
84785034
2020 04/08 10:21
非全日制用工合同是指勞動合同的另一種嗎？還要到勞動部門辦理備案手續？不去備案可以嗎？自己公司留底
曉宇老師
2020 04/08 10:22
非全日制用工協議是勞動合同的一種。不可以的，都是需要去勞動局辦理備案的。
84785034
2020 04/08 10:23
非全日制用工合同不是勞務合同吧？
84785034
2020 04/08 10:28
可是工人可能除了我們這邊的收入，還會接其他工程，這樣不影響吧？
84785034
2020 04/08 10:30
如果簽訂這樣的合同，我們需要幫他們買保險嗎？
84785034
2020 04/08 10:39
辦理勞動備案，需要工人本人去嗎？還是我們公司的人事去備案就好了？我們公司去備案需要繳納費用嗎？需要帶什么資料？是到勞動局還是人力資源社會保障局備案？
84785034
2020 04/08 10:49
我們都是與工人簽訂勞務分包合同，然后承包價就是實際付款金額，這個在非全日制合同里面怎么提現，那合同好像是要寫每個小時或者每天多少錢那種
曉宇老師
2020 04/08 10:53
同學，非全日制用工合同不是勞務合同，是勞動合同，不需要繳納社保，您公司去辦理即可。
84785034
2020 04/08 11:30
我們都是與工人簽訂勞務分包合同，然后承包價就是實際付款金額，這個在非全日制合同里面怎么提現，那合同好像是要寫每個小時或者每天多少錢那種
曉宇老師
2020 04/08 11:53
非全日制用工以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工制作時間累計不超過二十四小時的用工形式。所以您合同中約定好每小時多少錢即可。
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