是全體員工不管掙多少錢，都是一個社保基數嗎

你好 不是 是根據上年平均工資來作為繳費基數 。但是你員工工資高于了最低繳費基數 就要按工資來交納社保的。 如果低于最低繳費基數 就按最低繳費基數來交納

因為業務員的工資提成部分是不確定的，這個怎么給定基數，還是每個月都調整？這個基數是定好一年內不能變的吧

你好 你們要看你們社保系統可以每月調整不 。一般系統是不能的。 一般是每年6-7月調整一次的。

業務員的工資按保底工資上社保基數，提成部分不算做社保基數，這樣可以嗎

你好 提成部分也得做 ；1.當員工工資標準大于最低社平工資時，按照員工工資來作為社保繳費基數; 2.當員工工資標準小于最低社平工資時，按照最低社平工資來作為社保繳費基數。 一般企業都是將員工工資申報數記為最低社平工資。有的地方系統也可以自行上調，但最高不能高于社平工資的300%。

每個人不管多少工資都上最低基數，這個有什么風險嗎

你好 這樣的話 可能你按應發工資來報個稅后。 社保和個稅一個系統 會有風險 。 到時比對你少報的社保會補報

對于這種業務員的提成是不確定性，有沒有好的辦法

你好 就按上年的平均工資來判斷 高于了最高繳費基數的 按不高于300%來確定