重組，是指企業制定和控制的，將顯著改變企業組織形式、經營范圍或經營方式的計劃實施行為。 屬于重組的事項主要包括： 1.出售或終止企業的部分經營業務; 2.對企業的組織結構進行較大調整; 3.關閉企業的部分營業場所，或將營業活動由一個國家或地區遷移到其他國家或地區。 企業承擔的重組義務滿足或有事項確認條件的，應當確認為預計負 債。企業應當按照與重組有關的直接支出確定該預計負債金額。直接支出不包括留用職工崗前輔導、市場推廣、新系統和營銷網絡投入等支出。 下列情況同時存在時，表明企業承擔了重組義務： 1.有詳細、正式的重組計劃，包括重組涉及的業務、主要地點、需要補償的職工人數及其崗位性質、預計重組支出、計劃實施時間等; 2.該重組計劃已對外公告。重組計劃已經開始實施，或已向受其影響的各方通告了該計劃的主要內容，從而使各方形成了對該企業將實施重組的合理預期。 【提示】因辭退福利確認的預計負債通過“應付職工薪酬”科目核算。