您好，按照會計權責發生制的要求，當月發生的工資薪金要計入企業當月成本。 若企業工資的發放方式是當月工資，當月發放，那么按照會計的權責發生制原則，工資薪金則不需要計提，而是在月底直接分配。 若企業的工資發放方式是本月工資，下月發放，為了滿足會計的權責發生制原則，就需要參考企業工資薪金的歷史情況預估當月工資的發生數，進行計提并入賬。