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勞動糾紛不適用于《仲裁法》，可以提起仲裁吧？ 不是有《勞動爭議調解仲裁》
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你好，勞動糾紛不適用于《仲裁法》，可以提起仲裁吧？——是的
但題中是說不能提請民商事仲裁，就是不適用于仲裁法，
2020 07/18 16:30
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勞動爭議不適用《仲裁法》，但因勞動爭議提
起的訴訟（勞動訴訟）屬于民事訴訟，書上說可以提起仲裁，這里說屬于民事訴訟 勞動爭議是不是可以仲裁也可以民事訴訟？
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勞動爭議不適用于《仲裁法》，為什么仲裁還是解決勞動爭議的方法呢
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勞動爭議的程序 協商和解、調解、勞動仲裁、勞動訴訟，這四個方式是不是必經的只有勞動仲裁到勞動訴訟這個。那產生爭議可否直接走勞動仲裁不經過協商和解或者調解嗎？還是必須先經過協商和解。
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多選]根據勞動爭議調解仲裁法律制定的規定下列勞動爭議中，勞動仲裁機構作出的仲裁裁決，除勞動者提起訴訟外，該裁決為終局裁決有
A因執行國家的勞動標準在工作時間方面發生的爭議
B因確認勞動關系發生的爭議
C因訂立勞動合同發生的爭議
D追索賠償金，不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議
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【單選題】下列關于仲裁的表述中，不正確的是（ ）。
A.仲裁解決的是平等主體之間的糾紛
B.企業與稅務機關發生合同糾紛不能提起仲裁
C.人身關系糾紛不能提起仲裁
D.勞動爭議不適用《仲裁法》
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查看更多- 5.甲公司原持有丙公司60%的股權，其賬面余額為3000萬元，未計提減值準備。2×24年12月31日，甲公司將其持有的對丙公司股權中的173畝售給某企業，出售取得價款1800萬元，處置日剩余股權的公允價值為3600友元。在出售丙公司20%的股權后，甲公司對丙公司的持股比為40%，喪失了對丙公司的控制權，但具有重大影響。甲公司取得丙公司60%股權時，丙公司可辨認凈資產公允價值為4000萬元從，購買日至出售日，丙公司以購買日公允價值為基礎計算實現凈利潤1900萬元（其中2×24年度600萬元)，因其他債權投資公允價值上升使其他綜合收益增加100萬元（系2×24年1月1日以前發生）。不考慮其他因素，甲公司下列會計處理中，正確的有（）。 D24年12月31日合并財務報表中因處置股權投資確認的投資收益為1260元 昨天
- 5.甲公司原持有丙公司60%的股權，其賬面余額為3000萬元，未計提減值準備。2×24年12月31日，甲公司將其持有的對丙公司股權中的173畝售給某企業，出售取得價款1800萬元，處置日剩余股權的公允價值為3600友元。在出售丙公司20%的股權后，甲公司對丙公司的持股比為40%，喪失了對丙公司的控制權，但具有重大影響。甲公司取得丙公司60%股權時，丙公司可辨認凈資產公允價值為4000萬元，從購買日至出售日，丙公司以購買日公允價值為基礎計算實現凈利潤1900萬元（其中2×24年度600萬元)，因其他債權投資公允價值上升使其他綜合收益增加100萬元（系2×24年1月1日以前發生）。不考慮其他因素，甲公司下列會計處理中，正確的有（）。 D.2×24年12月31日合并財務報表中因處置股權投資確認的投資收益是1260萬元是否正確？在計算投資收益時是否考慮本題中其他綜合收益？如果考慮，原因是什么？感 昨天
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