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甲公司實行累積帶薪缺勤補償制度,補償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的2倍,2020年,甲公司有25名管理人員放棄5天的帶薪年休假,該公司平均每名職工每個工作日工資為300元,計算甲公司職工放棄帶薪年休假而確認的成本費用總額怎么算?

84785044| 提問時間:2020 08/11 21:20
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文靜老師
金牌答疑老師
職稱:高級會計師,中級會計師,會計學講師
注意“補償金額”是指企業向職工支付的工資以外的金額。題目告知“補償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資金額的2倍”,因此支付給職工的一共是3倍的工資。
2020 08/11 21:35
84785044
2020 08/11 21:37
所以計算過程應該是啥?
文靜老師
2020 08/11 21:37
借:管理費用112500 貸:應付職工薪酬——工資(25×5×300)37500 ——非累積帶薪缺勤(25×5×300×2)75000 應確認的職工薪酬總額=112500(元)
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