我購買社保的基數(shù)是3200，個稅申報工資是5000。這個有問題嗎？

這個沒事的 我自己工資跟社保基數(shù)也差別很大的

但是，老師我稅務(wù)賬上要附工資表，這種，就體現(xiàn)了實際工資，這個查賬會不會有問題？

這個沒有問題的 我這邊社保不要求按照工資繳納

我月工資3000（其中社保200）。7月份繳納了半年的社保1200。 那么7月份的實發(fā)工資為：2800 7月份為個人代繳納社保：1200 合計：4000 我7月份申報個稅工資是4000嗎？ 工會經(jīng)費計稅依據(jù)是4000嗎？ 就是半年的社保都在7月計提和繳納

7月份繳納了半年的社保1200 前面這個1200有沒有包含在工資里計提

我月工資3000（其中社保200）。 那么7月份的實發(fā)工資為：2800 7月份為個人代繳納社保：1200 合計：4000 我7月份申報個稅工資是4000嗎？ 工會經(jīng)費計稅依據(jù)是4000嗎？ 就是半年的社保都在7月計提和繳納

那7月份申報個稅工資是4200 工會經(jīng)費計稅依據(jù)是4200

老師3000是我平日的工作。200的社保包含在1200里了。7月到12月剛好6個月。1200元（就是7月份實際發(fā)到手2800元，然后個人部分社保1200）

那就是都是按4000的基準

就是半年的社保都算到這個月工資上。以后每月只要按實發(fā)工資申報對嗎？就不用管社保的事了。實發(fā)多少就申報多少？

半年的社保都算到這個月工資上 以后每個月都按應(yīng)發(fā)工資申報工資收入

老師，我的應(yīng)發(fā)工資就是實發(fā)數(shù)+社保。社保這月已經(jīng)申報了，就只剩實發(fā)數(shù)了？理論是應(yīng)發(fā)數(shù)，但我這里其實也就是除去社保的實發(fā)數(shù)對嗎？

應(yīng)發(fā)工資就是實發(fā)數(shù)？社保不是工資里面扣了么 應(yīng)發(fā)3000 實際發(fā)放2800 怎么會一樣？

可是其中的200應(yīng)發(fā)的社保，我自己在7月份申報了，以后每個月還要按應(yīng)發(fā)3000申報的話，那我不就重復申報了嗎？

因為我半年的申報全部在7月份申報了，按理以后的半年我都只要申報2800的實發(fā)數(shù)就可以了吧？

以后半年的社保 您7月份一次繳納了 不是前面半年的 是后面半年的？

老師一直是說的7到12月份的。我7月份上班，一次給我繳納了半年的社保。

那您以后就按2800的申報 因為我這邊是不好一次性的交后面半年的 只好補繳前面半年的