同學你好 員工轉正工資為5000，試用期工資為4100，當地最低工資標準為4200，那么試用期工資為多少。=4200 《勞動合同法》第二十條是關于試用期工資的規定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十（5000*80%=4000），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準（4200）。兩個數取大數；