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勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立2年以上固定期限勞動合同，包括2年本數嗎？因為考試剛剛看到這個本數？
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同學你好，2年以上固定期限勞動合同，不包括2年本數。
2020 10/19 18:15
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請問一下老師，下面說法正確嗎：
連續訂立2次固定期限勞動合同，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，就該訂立無固定期限勞動合同
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勞務派遣只能在臨時性（（存續期間不超過6個月）的工作崗位上實施，又要求勞務派遣單位務被派遣勞動者訂立2年以上固定期限勞動合同的意思是在一家用工單位干滿6個月以內，就接受派遣單位為勞動者安排的下一家用工單位，是這個意思嗎？
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用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議，是什么意思？能舉個例子嗎？
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勞務派遣工與勞務派遣公司應當簽訂2年以上無固定期限合同。
試題：勞務派遣工與勞務派遣公司可以簽訂1年固定期限合同。 對嗎？
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（1）那個勞務派遣單位不就是用人單位嗎？勞務派遣單位應當按月向勞動者支付報酬，勞動者的工資不就是用人單位發的嗎？
（2）勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者，不得克扣用工單位按勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
這個（1）和（2）我越讀咋越感覺著是不是有問題啊？第（1）句說的是用人單位給勞動者發工資，第（2）句又說不得克扣用工單位給的工資……，這個點把我搞迷糊了，我不知道勞動者的這個工資到底是用人單位給發還是用工單位發了！！！！
這兩句你給我分析一下吧，我搞不懂了
用人單位是會把錢給勞務派遣公司，然后勞務派遣公司進行發放的
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