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1.如果員工在一年之內 沒有簽合同 后續補償了十一個月的工資后，接著在給員工簽定勞動合同的話合同時間是按哪個時間？ 2.如果員工在一年內沒有簽訂勞動合同視為無固定期限勞動合同的時候 ，怎樣賠償 ？再給員工補簽無固定期限合同的時候.如果員工自己不愿意的話 需要發賠償金嗎
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1，你這個勞動合同的時間還是按照用工之日起開始算的呀。
2，這是給雙倍工資，那么這個雙倍工資一倍是正常工資一倍，是補償金。
2020 11/07 12:32
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