執行董事是企業不設董事會，執行董事實際履行的是董事長的職責。該職位與總經理最大的區別是總經理屬于管理層，對公司的實際管理負責，執行董事是對企業戰略發展負責。 具體表現： 董事長（執行董事） 在公司中，股東會是最高權力機構，董事會對股東會負責，從一定意義上講，董事會也是公司的權力機構，董事長和董事是董事會機構的成員。一般來講，董事長是股東利益的最高代表，其職責如下： 1、職權 我國《公司法》沒有規定董事長的相應職權，一般認為有限責任公司的董事長享有以下職權： （1）主持股東會會議和召集、主持董事會會議； （2）簽署董事會重要文件； （3）檢查董事會決議的實施情況； （4）對公司的重要業務活動給予指導； （5）在董事會閉會期間，根據董事會的授權，行使董事會部分職權。 若董事長是法定代表人，其行為代表公司，只不過此種情形下，董事長代表公司不是因為他是董事長，而是因為他是法定代表人。因為《公司法》列明的董事長的權限也就是主持董事會等，并沒有規定其在公司經營過程中的權力。董事長不能直接參與公司經營，其參與方式是通過董事會進行的。 2、責任 董事長應對公司負有忠實義務和勤勉義務，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產，不得有《公司法》第149條規定的禁止行為。 3、執行董事 股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設立董事會，執行董事的職權由公司章程規定，但一般執行董事的職權參照《公司法》第47條有關董事會職權的相關規定行使。 總經理 總經理是直接管理公司的人，其權力來自董事會的授權；一般來講，總經理是公司的雇員。對于有限責任公司，可以不設置總經理這一組織機構?？偨浝淼穆氊熑缦拢?1、職權 總經理是董事會（或執行董事）聘任的，對董事會（或執行董事）負責，在董事會（或執行董事）的授權下，執行戰略決策，實現董事會（或執行董事）制定的經營目標，并通過組建必要的職能部門，聘任管理人員，形成一個以總經理為中心的組織、管理、領導體系，實施對公司的有效管理，其職權主要有： （1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會（或執行董事）決議； （2）對外簽訂合同和處理業務； （3）擬訂公司內部管理機構設置方案； （4）擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規章； （5）組織經營管理班子，提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人，并報董事會（或執行董事）批準，決定聘任或者解聘除應由董事會（或執行董事）決定聘任或者解聘以外的負責管理人員； （6）定期向董事會（或執行董事）報告業務情況，向董事會（或執行董事）提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。 2、責任 總經理應對公司負有忠實義務和勤勉義務，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產，不得有《公司法》第149條規定的禁止行為。