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或有事項重組發生的辭退員工補償屬于預計負債類型,但是是通過應付職工薪酬來做分錄,那到底影不影響預計負債的金額呢?

84785001| 提問時間:2020 12/15 12:17
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速問速答
閻老師
金牌答疑老師
職稱:中級會計師
你好,如果方案已經確定,就要從預計負債轉入到應付職工薪酬。
2020 12/15 12:23
84785001
2020 12/15 14:37
我做題的時候,有的時候問預計負債的金額是不包含應付職工薪酬的 但是有時候是包含的 這個怎么區分?
閻老師
2020 12/15 15:05
應付職工薪酬一般是已經實際發生,或者有明確具體的計劃了,否則是在預計負債里體現的,企業承擔的重組義務滿足或有事項確認預計負債規定的,應當確認預計負債。
84785001
2020 12/15 15:18
二個題目都是說的將要支付的,一個問的是因重組義務應確認的預計負債金額,這個答案是包含辭退員工賠償金的。 另一個問的是該重組計劃影響當期資產負債表的預計負債金額 這個答案是不含喊辭退員工賠償的
84785001
2020 12/15 15:19
像這種情況我應該怎么區分該不該包含辭退賠償的問題
閻老師
2020 12/15 15:35
可以把題目發上來看一下嗎
84785001
2020 12/15 15:42
就是這二個題目
閻老師
2020 12/15 15:47
一個是預計負債的概念,一個是預計負債的科目,方案確定以后,職工安置的費用是計入到應付職工薪酬科目中,但是也屬于預計負債的概念。
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