這道題，如何計算2015年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”貸方發(fā)生額？ 2014年1月1日，長江公司為其200名中層以上管理人員每人授予20萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2014年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)4年，即可按照當時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該現(xiàn)金股票增值權(quán)應(yīng)在2018年12月31日之前行使完畢。2014年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”科目期末余額為2 000萬元。2015年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價值為5元，至2015年年末有40名管理人員離開長江公司，長江公司估計還將有20名管理人員離開；