00:10:00
問題已解決
職工請事假累計20天以上且單位按規(guī)定不扣工資的不能享受帶薪年休假，是一年內還是從工作日起？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，規(guī)定是按一年內
2021 02/17 20:20
閱讀 85 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 85
描述你的問題，直接向老師提問相關問答
查看更多-
請事假剛好20天能享受帶薪年休假嗎？謝謝
101 -
職工不是要連續(xù)工作1年以上的，才可以享受帶薪年休假嗎？那為什么這道題的A選項是說累計工作一年以上就可以享受年休假？
542
-
根據《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定:機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
法文明確是要連續(xù)工作滿1年才享受帶薪年休假，但錯題解析說累計工作滿1年就行，考試到底按照哪個呢？我們在工作執(zhí)法時中一直是按連續(xù)的~
604
-
享受年休假，同時有工資的,D選項是正確的，所以不能選
B選項是不正確的，以偏概全，事假滿20天在不扣工資情況下吧工資照發(fā)，是不能享受年休假的。
老師
如果扣了工資？可以享受年休假？（按道理應該可以吧）是這樣理解嗎
447
-
累計工作滿10年不到20年的員工，請病假累計3個月以上，不能享受帶薪年休假，病假是從參加工作開始計算還是當年開始計算 （經濟法）
719
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內容
意見反饋
