你好 績效改善關鍵在于人。 ①同樣的人不同的組織結構，企業的管理績效可能完全不同，雖然組織成員的素質和能力有一定的關系，但組織結構將直接影響著管理效率和經營成果。 ②組織結構是實現企業戰略目標的重要保證，是為實現目標對資源的一種系統性安排，只有調整好企業的組織結構，理順各部門之間、各部門內部的關系，明晰權責，才能為下一步的流程設計、績效考核激勵體系打下基礎。組織結構不僅僅是保證企業高效運作的根本，也是最大限度的減少員工在事務性工作上被消耗掉的精力。