?學員你好。 應付職工薪酬中，包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。 其中，短期薪酬里包括醫療保險費、工傷保險費等社會保險費，是指企業按照國家規定的基準和比例計算，向社會保險經辦機構繳納的醫療保險費、工傷保險費。 而養老保險在這里，應該是屬于離職后福利里設定提存計劃這個明細科目里的內容，所以是分開的。 我們常規說的五險以為是一體，但是在會計核算的時候，還是有區別的哦。 再理解一下。