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經濟補償金和賠償金哪個是違法接觸勞動合同時支付的
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同學你好，經濟補償金和賠償金哪個是違法接觸勞動合同時支付的——賠償金；
2021 05/13 18:00
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老師請問一下這一題的選項D為什么是錯的呢？一般情況下如果公司提出解除勞動合同的話，公司應該支付經濟補償金，這沒錯的。但是不是如果公司是違法的，然后解除勞動合同的，他就要向勞動者支付兩倍的賠償金，然后支付了賠償金就不用支付了補償金是不是這個意思呢？如果不是違法解除的話，他就要支付經濟補償金。是這個意思嗎？
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用人單位合法解除勞動合同的情況下，支付了賠償金后需不需要支付經濟補償金？ 用人單位非法解除勞動合同的情況下，支付賠償金 需不需要支付經濟補償金？
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勞動合同到期，單位不續簽，也要支付經濟補償金嗎？
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用人單位違反規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照《勞動合同法》規定的經濟補償金標準的 2 倍向勞動者支付賠償金，支付了賠償金的，不再支付經濟補償金。賠償金的計算年限自用工之日起計算。
老師，這句話的意思是我可以要經濟補償金，或者要賠償金，但賠償金是2倍，那誰都會要賠償金的啦
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經濟補償金與賠償金有什么區別？
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