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老師，我想問一下，就是五一我們帶薪休息了五天，是單休的，那我應(yīng)出勤是22天嗎？帶薪出勤和不帶薪出勤有什么區(qū)別啊
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一、單休的，你們應(yīng)出勤天數(shù)應(yīng)是27天。帶薪出勤就是出勤需要付工資，你說的不帶薪出勤，就是休假時，視同出勤處理。
2021 05/28 09:03
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你好，我想咨詢一下，實際出勤13天，應(yīng)出勤23天，五天帶薪假，應(yīng)該加入應(yīng)出勤嘛 還是只計入實際出勤
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國慶我們放假四天 但是法定日帶薪是1-3號 這三天要算在出勤里面嗎?
我們公司是休大小周 不算放假這幾天的話 十月我們應(yīng)出勤是22天
我是應(yīng)該算應(yīng)出勤22天還是
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老師，想請教一下帶薪年假的問題，比如說，這月應(yīng)該出勤25天，員工本月休帶薪年假3天，他本月的應(yīng)出勤天數(shù)是按那個確定的？謝謝
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過年的時候帶薪年假，比如過年那個月休8天，原本應(yīng)出勤天數(shù)22天，那這8天算到應(yīng)出勤天數(shù)還是22天還是要踢出出去算14天啊
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月底薪3000，月休4天，我按應(yīng)出勤率26天算，3000/26天=115元/天*出勤率，但員工跟我的爭辯是他是3000/30天*天數(shù)(休息日是帶薪假期)，這怎么解釋呢
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