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老師我舉例；以5月為例，基本工資4000，當月缺勤5天。按21.75的來計算那當月扣除下來工資多少？日歷上看5月實際滿勤的是不是19天？ 出勤就是14天對嗎？看一下我計算是否正確4000/21.75*14。老師幫你看一下對嗎？然后用4000-前面那個得數得出出勤扣款金額
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以5月為例，基本工資4000，當月缺勤5天。按21.75的來計算那當月扣除下來工資多少=====4000-4000/21.75*5
2021 07/09 16:53
84785011 
2021 07/09 16:57
老師那按照實際工作日來算呢？
森林老師 
2021 07/09 16:59
這個不能正的算，因為他是請假了，他沒有來幾天扣幾天就行了，如果來了三兩天，這個是正的算，一算出勤大于請假的，倒著算，反之正著算。
84785011
2021 07/09 17:11
缺勤5天，我想知道老師按照實際出勤來算的話，這個每月考勤天數和出勤天數是不是都要加上節假日？
84785011
2021 07/09 17:13
就是拿5月為例，
森林老師
2021 07/09 17:18
同學，你好，這個21.75天，就是一個國家統一的標，這個是全年算出來，只是每個月天數一樣了，在這個月里，我們有五一休息，還有雙休，還要和全年匯在一起，所以已經不能單看了，只能是他休息了四天，就按全勤-扣這四天的錢來進行工資的計提。我們平時用的HR工資的計算系統，都是這樣自動取數的。
84785011
2021 07/09 19:06
嗯嗯，我一般也是用21.75，老師那我們來了個新職員，但是是月末來的，那我做工資表的時候老板問是否能按一整月來發放工資，不扣除未在的工資？
84785011
2021 07/09 19:15
老師這種允許嗎？
84785011
2021 07/09 20:01
老師在嗎？
森林老師
2021 07/09 23:08
同學你好，這個由自己了，可以的
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