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請問試用期沒有給員工上社保,員工離職后投訴或申訴公司,會如何處罰公司,有沒有具體的文件或者法可以參考



用人單位是必須要給員工買社保的。
《社會保險法》第七章 社會保險費征繳
第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核,發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起三十日內,到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況,公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
2021 08/11 16:58

84784989 

2021 08/11 17:00
老師您這個是關于企業要給員工上社保的條例。我問的是處罰哦

84784989 

2021 08/11 17:00
我也知道試用期是一定要買,我是在問不買會怎么罰

江老師 

2021 08/11 17:02
不買會要求企業補買,或者是補償。按同期購買社保款進行補償。

84784989 

2021 08/11 17:03
有相關條例支持不

江老師 

2021 08/11 17:04
上面就是需要購買社保的條例,就是勞務仲裁或訴訟時的支持文件。
