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員工與公司簽訂的無固定期限合同期間，公司想辭退員工，應(yīng)該如果賠付？
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你好，一般是一年工齡不低于一個月的工資
2021 08/17 13:22
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老師您好 工作年滿15年 距離退休不足5年 公司就不能辭退員工 那如果工作滿10年距離退休不足10年 可以簽訂無固定期限勞動合同 那是不是即使簽訂了無固定期限勞動合同企業(yè)仍然還是可以辭退員工是嗎？
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員工入職13天，未簽訂勞動合同，被辭退，公司需要支付補(bǔ)償金嗎
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勞動合同第一次簽了一年 ，第二年續(xù)簽也是簽了一年，第三次續(xù)簽公司就是要和員工簽無固定期限合同了嗎？
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這題是否可以理解成，做的全是壞事，就要簽訂固定期限合同，反之，都改好了，就可以簽訂無固定期限合同？
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勞務(wù)派遣工與勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)簽訂2年以上無固定期限合同。
試題：勞務(wù)派遣工與勞務(wù)派遣公司可以簽訂1年固定期限合同。 對嗎？
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