工傷？這個是做 核酸的

那就只能做福利費，個人抬頭的，沒法抵扣所得稅的。

那這種發(fā)票符合外賬的要求嗎？可以直接入賬？

可以直接做賬，但是不允許抵扣所得稅，也就是你可以做福利費，你單位可以給他報銷。

不允許抵扣所得稅？？？不是不超過工資14%的部份可以嗎？？？

你好，他開的是個人的，不允許抵扣企業(yè)所得稅，也就是沒有這個比例了。

那像這種的 做 匯算清繳時要單獨拿 出來？

你好是的，是這么做的。

為什么個人的就不能抵稅的

找的替票的餐費發(fā)票，是做 福 利費還是招待費

發(fā)票抬頭是個人的，沒法抵扣所得稅。

餐飲的發(fā)票看你們自己，你看下福利費和招待費，哪個允許抵扣的多做哪個。

那我怎么看哪個允許抵扣的多

看比例 福利費安工資的14% 招待費，安收入的千分之五，發(fā)生額60% 看你平時福利費多吧

如果是看賬的話怎么看，工資總額是看實發(fā)工資還是？我直接看1-7月工資表加起來的數(shù)乘以14%嗎，招待費呢

實際發(fā)下去的，加上個人負(fù)擔(dān)的社保，還有個稅。

招待費，看你一到七月份的收入 還有發(fā)生額。

實發(fā)工資為啥要加上個人負(fù)擔(dān)的社保和個稅？？？不是直接算實際發(fā)了多少出去就好了嗎？？？招待費看收入和發(fā)生額是怎么弄，能說的再具體一點嗎

你做過匯算清交嗎？如果你做過匯算清交的話，職工薪酬明細(xì)表，工資薪金，這個是包含實際發(fā)放的工資以及個人負(fù)擔(dān)的社保，還有工資，個稅稅收金額也是包含這些。

他就是以稅收金額，工資薪金這一個金額來抵扣福利費