怎么按工資薪酬？比如開回來搬運的勞務發票是500元，要在原來的工資基礎上加500發放？

是的，應該多少他就在工資上加多少

有文件依據嗎？

您好，單位或者個體工商戶聘用的員工，為本單位或者雇主提供勞務，例如，一個公司的會計，受雇于單位，從事會計工作，獲得會計崗位的工資薪酬，但是會計有個業務愛好，就是制作網站，單位就要求這個會計利用業務時間給單位制作網站，并給予一定的報酬，后續這個會計把網站制作出來，符合公司的要求，獲得公司給予的報酬，這個報酬是按工資薪酬處理的，不是按勞務報酬處理的，這樣理解這句話就行了。你們是勞動雇傭關系

現在發現已經有職工開勞務發票回來了，領導想找文件依據來說服職工不能按勞務報

所以想要比較明確的文件依據，比較有說服力

你在個稅里試一下，兩個稅種同一個人根本申報不了，

和單位有勞動合同關系的員工為單位提供的服務不屬于增值稅征收范圍，支付員工的工資可以用工資表來發放，不需要員工為單位提供發票。 參考： 《財政部、國家稅務總局關于全面推開營業稅改征增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）附件1《營業稅改征增值稅試點實施辦法》關于增值稅的征稅范圍第十條規定：“銷售服務、無形資產或者不動產，是指有償提供服務、有償轉讓無形資產或者不動產，但屬于下列非經營活動的情形除外：。。。（二）單位或者個體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供取得工資的服務。。。。”

收到，謝謝老師，我再仔細看看

不客氣祝您學習愉快！