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公司交社保的基數低于實際發放的員工工資有什么影響么

84785012| 提問時間:2021 11/26 13:24
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悠然老師01
金牌答疑老師
職稱:高級會計師,稅務師,資產評估師,注冊會計師
學員你好,按照最低基數繳納社保的風險可參考以下幾點: 1、被投訴:企業不按員工實際工資作為基數繳納社保,一旦員工投訴,勞動部門會要求企業補繳差額,嚴重的要接受處罰; 2、被要求賠償:勞動者可以根據《勞動合同法》第三十八條第三項規定,(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的,據此提出解除勞動合同,并且可以要求企業支付經濟補償,同時還可以要求企業補繳社保; 3、關于生育津貼:其金額是根據員工的生育險繳納基數計算的,如果繳納基數低于員工本人工資,那么就會出現差額,企業需要補足差額; 4、社保入稅后,一旦發現企業工資收入與社保有較大差異的,也是后期被重點稽查的對象,會加大企業風險。
2021 11/26 13:24
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