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我們是社康中心。有護士做預檢分診上班時間為8:00—12點、2:00—6:00。但是我們護士從八點上到4點鐘。這種情況按員工早退違法嗎
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同學，這也是工作8小時，一般是沒問題的。
2021 12/11 16:03
84785004 
2021 12/11 16:05
但是中午12點到2點是沒做預檢分診工作的。去別的崗位了。這個要怎么處理
84785004
2021 12/11 16:07
但是我們中午都是有其他護士值班來的。
劉艷紅老師 
2021 12/11 16:23
你們合同是怎么簽的嗎？上面有寫上班時間嗎？
劉艷紅老師
2021 12/11 16:23
你們要是有意見可以投訴的。
84785004
2021 12/11 16:23
有寫的就是給你發的這個時間點
劉艷紅老師
2021 12/11 16:27
超過8小時的有加班費不？
劉艷紅老師
2021 12/11 16:28
這個關系到勞動法了，具體的政策你問下勞動部門，這樣會好點。
84785004
2021 12/11 16:29
有的，但是預檢分診的話，中午室友兩個小時休息時間的
劉艷紅老師
2021 12/11 16:30
只要工作是8小時，就沒問題的。
84785004
2021 12/11 16:34
我們合同上面也注明按甲方所規定的時間上下班來休息的
劉艷紅老師
2021 12/11 16:47
那就沒什么問題了。
劉艷紅老師
2021 12/11 16:48
具體的周一你可以咨詢下勞動部門。
84785004
2021 12/11 16:49
那單位是正常合法的吧
劉艷紅老師
2021 12/11 16:48
要維護你們自己的合法權益。
84785004
2021 12/11 16:50
因為我這邊是核算工資的。咳你定要咨詢好。萬一出現不合法。對公司也不好
劉艷紅老師
2021 12/11 17:02
是合法的，屬于勞動法的。
84785004
2021 12/11 17:02
好的，謝謝
劉艷紅老師
2021 12/11 18:19
不客氣，很高興幫你解答。
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