00:10:00
問題已解決
老師，麻煩幫忙解答一下。某職工10月份病假3日，事假2日，出勤17日，星期雙休9日。若日工資率按30天計算，按出勤日數計算月工資，則該職工應得出勤工資按( )天計算。 A. 17 B. 20 C .23 D. 26
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，按出勤日數計算月工資，則該職工應得出勤工資按17天計算。
選項A.
2022 01/07 16:58
閱讀 303 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 303
描述你的問題，直接向老師提問相關問答
查看更多-
3、某工人月標準工資660元，在本月實際出勤18天，病假2天，事假1天，正常休假9天，病假工資率為90％，病事假期間無節假日。按照21天算工資率，分別按照出勤天數和缺勤天數計算工資
72 -
假定某工業企業某工人的月工資標準為940元。某月份，該工人病假4日，事假3日，周末休假9日，出勤15日。根據該工人的工齡，其病假工資按工資標準的90%計算。該工人的病假和事假期間沒有節假日，計算該工人的標準工資
1165
-
假定某企業某工人李某的標準工資為6525元，5月份該工人病假一天，事假一天，周末休假十天，法定節假日一天，出勤18天，根據該工人的工齡，其病假工資按工資標準的90%，日工資率依據21.75天算 計算李某的日工資率 。李某因扣缺勤病假工資 。按出勤人數計算該工人的工資
1128
-
5.資料:江北公司職工夏剛的月工資標準為3782元。2019年7月份31天,事假5天病假3天,月雙休假9天,出勤16天,根據該工人工齡,其病假工資按工資標準的90%計算該工人事假期間包括一個星期休假(2天）另外,該月夏剛還應享受保健津貼50元,夜班津貼350元,綜合獎700元。代扣個人所得稅15元,個人社會保險230元住房公積金150元要求:按照下面四種方法,分別計算夏剛7月份的計時工資。(1)按30天計算日標準工資,按出勤天數計算工資(2)按30天計算日標準工資,按缺勤天數扣工資。(3)按20.83天計算日標準工資,按出勤天數計算工資(4)按20.83天計算日標準工資,按缺勤天數扣工資(5)
1076
-
想問下3月9日入職，4月14日離職，月薪,雙休，要怎么計算工資？休息日需要計入出勤天數？
883
最新回答
查看更多
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內容
意見反饋
